【未経験からでも“伸びる”】エンジニアとして成長できる研修充実のIT企業6選｜Unitasアドバイザーが徹底解説

2025.12.11

「未経験OK」の求人を見ても、実際にどんな研修があるのか分からない──。
そんな声を多く聞きます。

未経験からエンジニアを目指す場合、入社後の研修制度は“キャリアの初速”を決める重要な要素です。
なぜなら、最初の3〜6か月で「基礎を体系的に学べるか」「現場に出る前に不安を解消できるか」で、定着率・成長スピード・将来の年収までも大きく変わるからです。

特にSESや受託開発の企業では、配属後すぐに実務を任されるケースも多く、研修で“現場対応力”を養えるかどうかが、最初の評価を左右します。
逆に、研修が不十分だと「何を学べばいいか分からない」「配属後に放置されてしまう」といった課題に直面し、早期離職につながることも少なくありません。

ただし、研修制度が整っている環境に入ればすべてが解決するわけではありません。
IT業界は日々新しい技術が生まれる世界です。研修はあくまで“スタート地点”であり、自己学習を継続する姿勢がキャリアを大きく左右します。
「研修に頼る」ではなく、「研修をきっかけに学び続ける力を身につける」ことが、エンジニアとしての成功の鍵になります。

そこで今回は、自社で研修制度を持ち、教育文化が根付いている企業を5社ピックアップ。
スクール卒・独学・異業種からの挑戦など、どんなスタートラインでも“伸びやすい環境”を厳選し、実際の研修内容とともにご紹介します。

Unitas（ユニタス）がおすすめする研修充実企業

エイトビット株式会社

特徴：自社研修所「ITスターカレッジ」で手厚い育成体制

自社研修施設「ITスターカレッジ」にて、入社後1〜2ヵ月の初期研修（Excel VBA・ネットワーク基礎など）を実施。研修後は運用・保守といった基礎業務からキャリアをスタートし、入社3年を目安にネットワーク設計やクラウド領域への挑戦が可能です。

現場配属後のスキルアップ支援にも力を入れており、入社1〜2年後には給与100%支給の「リスキル研修」を受講できます。資格取得率は90%以上、研修後は単価150%アップの実績もあるなど、確かな成長ステップが用意されています。

また「BUDDY制度」により定期的な1on1やキャリア相談ができ、安心して成長できる体制を整備。資格取得支援（受験料全額負担・資格手当）や確定拠出年金など福利厚生も充実しています。

RA（リクルーティングアドバイザー）コメント

教育に力を入れており、研修後のフォロー体制が特に丁寧。キャリア形成の相談環境も整っており、社長との気軽に交流できる「おごりめし」など、社員の距離が近く温かい社風も魅力的です。

Unitas（ユニタス）では応募企業にあった対策も行ってます！無料カウンセリングはこちら

シンクドッグ株式会社

入社後研修：1〜3か月（95％が未経験入社）
未経験でも安心して学べるよう、IT基礎（情報セキュリティ／タスク管理／ネットワーク）からスタート。実機を使ったサーバー構築やAWS環境体験など、現場さながらの研修で実践力を磨ける

LPIC・CCNAなど100種類以上の試験費用を会社が全額負担。
配属後もチャットで学習相談できるなど、「育てる文化」が根付いた環境です。

RA(リクルーティングアドバイザー）コメント
「学びながら成長したい」人にぴったりの企業。
研修後もスキルアップを継続できる仕組みが整っており、未経験でも安心して挑戦できます。

株式会社クラスアクト

入社後研修：約2か月（平均3か月で現場デビュー）
・タイピング、Word・ExcelなどのPCスキルからスタート
・モチベーション高く学び続けることができるよう、ゲーム感覚で学習を進められる自社開発の教育システム「R2C」を導入
・その後、Linux／ネットワークの基礎研修へステップアップ

RA(リクルーティングアドバイザー）コメント
基礎から始められるため、IT未経験者でも安心。
特に「文系出身」「社会人経験が浅い方」におすすめの環境です。

ALH株式会社

入社後研修：チーム開発・実技中心（Java／インフラ／NW）
・現役エンジニア講師による開発研修
・座学よりも「実践」で学ぶスタイル
・Javaアプリ開発／ネットワーク構築／キャリアアップ研修あり

RA（リクルーティングアドバイザー）コメント

開発志向の方にマッチ。
技術を“仕事の中で育てたい”タイプに向いています。

株式会社オープンアップITエンジニア

特徴：自社eラーニング「OPEラーニング」でオンライン完結
・動画＋講師ライブ講義のハイブリッド研修（約1か月）
・メンタープラス制度で、学習完走まで伴走サポート
・配属後の方もeラーニングで継続学習可能

RA(リクルーティングアドバイザー）コメント
未経験から安心してスタートできる環境。
学習習慣を身につけながら、入社後も継続的に成長できる体制が整っています。

株式会社PRUM

特徴：PRUMアカデミーで1〜1.5年かけて学習（無料）
・仕事をしながら自社アカデミーでスキル習得

・実務ベースでチーム開発を学習
・毎月1on1メンタリングで学習サポート
・卒業後はPGだけでなく、PMO／QA／ディレクター職も選択肢として用意

RA(リクルーティングアドバイザー）コメント
「じっくり時間をかけてキャリアを作りたい」人に最適。
学習＋キャリアデザインを同時に進められます。

“育てる文化のある会社”を見つけよう

“研修制度がある”だけでなく、「研修後も育てる文化」を持つ企業こそ、未経験者に向いている環境です。エンジニアとして長く活躍するためには、「研修の有無」だけでなく、「その後のキャリア支援設計」まで確認することが大切です。

Unitasでは、研修体制・配属方針・キャリアパスを実際に確認したうえで、
あなたに合う企業をご紹介しています。

「どんな研修が自分に合うのか知りたい」という方は、まずは無料でご相談ください。

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