CTO 逢沢 達也

CTO

逢沢 達也

1981年、千葉県生まれ。日本技芸(現rakumo社)にて受託システム開発経験後、グループウェア「rakumo」の開発責任者としてプロダクトの成長を推進。ビザスク共同創業者としてビジネス知見のマッチングサービスの立ち上げを行う。その他複数のスタートアップの立ち上げ支援や、事業会社の新規事業開発支援/コンサルティングをハンズオンで行う。現在は個人ローン関連のフィンテックスタートアップの取締役を兼任。

入社までの経歴点と点がつながって、今の仕事が出来ているんだなという実感

私は元々Webのデザイナーとしてこの業界での経歴をスタートさせました。最初はクライアントワークが主だったのですが、その当時勤めていた会社でゼロからプロダクトの立ち上げを行う経験をさせてもらって、新規事業や起業することの面白さに取り憑かれ、その時からずっとソフトウェア/サービスの開発全般(企画・開発・運営)に関わる仕事をしています。
基本は開発/制作の仕事が多いたのですが、立ち上げのときはとにかく人手が足りないのでセールスやマーケ寄りの仕事も何でもやりました。そういった自分の職能以外の仕事が多くなると、元々のデザインやエンジニアリングのスキルを伸ばすことに集中出来なくなるのが最初は不安ではありましたが、その状況を受け入れて、事業が伸ばしていければ自ずと仕事のバリエーションや難易度も上がっていくので、結果的にデザイナーやエンジニアとしても、とても良い経験が出来たと思います。

Unitasでの役割自社の強みの仕組み化にも力を入れていきたい

Unitasはまだ立ち上げフェーズなので自分がやるべきことは、エンジニア採用に関わることはもちろんですが、Unitasで働くメンバー達が最大限の力を発揮できるようなIT基盤作りからデジタルを活用したマーケティングの部分など、過去の経験を生かしてまずは裏方としてしっかり会社の基礎を作っていきたいと考えています。
そういった社内の仕組み化と、更にクライアントの人と組織にまつわるDX支援をやっていきたいです。

取締役CTO 逢沢 達也

仕事を通じて印象に残っていること自身の起業/コンサルとして数十社の経営やプロジェクトに関わってきた経験

そこそこ名のある企業の立ち上げをはじめ、それなりの経験を積んできたという自負はありますが、では自分の強みは何なのか?と言われれると本当に難しいですし、無理やり言語化しようとすると逆に可能性を狭めてしまうような気がするのであえて自分ではそれをしないようにしています。
逆に言うと人に誇れるようなスキルが無いとも言えるのですが、それを自分でネガティブに捉えず、決まった枠組みに限定しないことで仕事の幅を広げるということを意識的に行ってきました。
求職者の皆さんのレジュメを拝見させていただく際にも、単純なスキルやスペックなどにとらわれず、その方がどんなストーリーをお持ちなのか?どんな想いで業務やプロジェクトに向き合ってこられたのか?という視点でいつもマッチングを考えています。
求職者の方には想定外の企業の提案をさせていただくこともあるかもしれませんが、皆さんそれぞれの人生に寄り添った形で並走していきたいと考えています。

キャリアサポートにかける想いエンジニアの仕事は一生続けられる

私自身が様々な事業に関わった経歴であるため、以前から知人にキャリアの相談されることがとても多く、その際にこの人だったら例えばこんな会社で活躍できるかもと考えて色々とご紹介していたのですが、100%自信を持ってご紹介出来ないときもあって、そんな状況をなんとか出来ないかなと考えていたら自然とUnitasをお手伝いすることになっていました(笑)
また、個人的にはエンジニアの仕事は一生続けられるものだと考えているので、Unitasでは若手はもちろん40代/50代/60代それぞれのエンジニアの方々の可能性を再発見して、素晴らしいマッチングが出来るプラットフォームに育てていきたいという想いがあります。

メンバー

代表取締役CEO
細川 晃男
ケツメイシやリップスライムのスタイリストアシスタントを経て、リクルートに入社。営業、事業企画など幅広く経験し、リクルートライフスタイル社において、人事部責任者や、ホットペッパーグルメ領域の営業部⻑を歴任。22年4月、株式会社Unitas設立。現在は政府系金融機関や大手証券会社に対する採用、人事のコンサルティングも行う。
CTO
逢沢 達也
日本技芸(現rakumo社)にて受諾システム開発経験後、グループウェア「rakumo」の開発責任者としてプロダクトの成⻑を推進。ビザスク共同創業者としてビジネス知見のマッチングサービスの立ち上げを行う。その後、複数のスタートアップの立ち上げ支援や、事業会社の新規事業開発室/コンサルティングをハンズオンで行い、現在は、クラウドローンの取締役CTOを兼務。
Sales Exective
藤森 悠太
高校卒業後に、航空自衛隊に入隊。ブルーインパルス等の航空管制官として、⻘森県の米軍基地で勤務。その後、リクルートライフスタイル社に入社し、飲食divに配属され、全国表彰等を数多く受賞し、最速でリーダー任用。その後、東名阪の法人営業部に配属され、コロナ禍による厳しい飲食業界と対峙し成果を残す。その後、リクルートを卒業し、現在に至る。
Career Advisor
小澤 侑
広島県出身。京都の大学を卒業後、テキスタイルメーカーで企画営業に従事。関西地域の設計事務所とゼネコンへの商品提案を担当。その後、独自の興味やスキルを、より活かす場を求め、地元に戻り、株式会社リクルートライフスタイルに入社。ホットペッパーグルメの営業として個人店から大手法人までの集客・経営ソリューション提案に、10年間携わる。その後、ホットペッパービューティのチームリーダーになり、メンバーの動機付けとコミュニケーションを、重視しながら、マネジメントにおいても成果を残す。その後、求職者のキャリアアドバイザーとして転職支援に従事。
Career Advisor
山口 晋平
1987年生まれ。大学卒業後に食品卸業界で営業を経験し、その後、リクルートのホットペッパーグルメ事業部に入社。販促メディアの営業として個人・法人に対して集客・経営のソリューション提案営業の実績を積み、50名以上を抱える営業組織のマネジャーとして組織の戦略戦術の立案と人材マネジメントを経験。現在は、リクルート時代の恩師である現代表の細川に誘われ(株)Unitasにてキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援に従事。