【事例紹介】株式会社WeStyle様

WeStyle社について

2017年の2月に設立以来、“「自分らしさ」を「働く」で見つける”を経営理念として掲げる株式会社WeStyle。同社は「機電制御分野の製品開発」・「化学バイオ分野での研究開発」・「IT技術」の3つを専門としながら、システムエンジニアリングサービスの業界で、各産業界の発展を担う技術者(エンジニア)と共に成長している企業です。 本日は、代表取締役を務める、松原伸明社長に同社の従業員採用や個々人のキャリア支援などについてインタビューをさせて頂きました。

WeStyle社の強み

まず初めに御社の特徴や強みをお伺いしてもよろしいでしょうか?

松原伸明社長

IT業界やエンジニア職のご経験がない「未経験者」の方に対する育成や成長環境を提供することが弊社の強みだと思います。設立当初は経験者採用も行なっておりましたが、SES事業者としては2022年より参入したので、他SES企業に比べると後発組となります。従って優秀な経験者を集める難易度が高く、取引先のクライアント要望に応えることが難しくなりました。もちろん、経験者採用も行なっておりますが、結果として「未経験者」採用に現在は力を入れております。

未経験者に対する具体的なキャリア支援

未経験者採用後において、どのような観点を意識しながら各人のキャリア形成をされているのでしょうか?

松原伸明社長

社名にもあるように各人のスタイル、つまりその方の「強み」や「長所」を第一に考えながら教育やプロジェクト選定を行っております。未経験者からエンジニアになった具体的な事例を一つお伝えします。その方は外国語大学出身で語学が堪能でした。プロジェクト参画のきっかけは語学力を活かしたITサポート職として海外ベンダーに対する英語のドキュメント作成からキャリアをスタートされました。IT業界自体も初めてであり、かつ、プロジェクト参画も初めての方でしたが、プロジェクトメンバーとの協働を通じてIT業界やITサポート職務内容を理解されていきました。現在は弊社が用意しているプログラミング学習を受講しながらITエンジニアへのキャリアを歩み始めている段階です。

需要人材について

現在、どのような人材がクライアント様から求められることが多いでしょうか?

松原伸明社長

最近ではエクセルで管理しているデータを可視化することが出来る人材を要望されるケースが多いです。エクセルやプレゼン資料作成のパワーポイントスキルの要求レベルが徐々に高まっている傾向がございます。高度なプラグラミングスキルといったものよりも、VBAを使って作業効率を高めることで社内の作業効率全体の向上を図る人材が求められていると感じます。 業界全体でも、より効率化を図る為に様々な変化が起きていると感じます。具体的には、いわゆる機電系といわれる分野でのIoT化の進みが早いと感じます。特に製造業においては、AIの発展により今まででは考えられなくらいの処理速度で業務をおこなう事例や、溶接などは全てロボットによって置き換わっている。今後とも様々な業務に対して機械テクノロジーによる代替が予想されているので、IoT化はさらに加速するでしょう。

Unitasに対する感想

率直な意見をいただければと思います。弊社に対する印象はいかがでしょうか?

松原伸明社長

我々の勘所みたいな所を上手に掴んでもらっているという印象です。募集要項プラスアルファの部分、つまり候補者さまの条件緩和や先を見据えたキャリアイメージを持ってもらうことが非常に上手だと思います。後は、非常にレスが早く、丁寧な対応が素晴らしいと思います。弊社も御社も、これから企業規模を拡大していくと思いますが、採用グロスや紹介数は大手には敵わないと思います。我々のような中堅企業は、人材紹介企業のキャリアアドバイザーとのコミュニケーションが物凄く重要になると思います。些細な事でも候補者様の情報を共有して下さるのは非常に助かっております。弊社の中でも御社からご紹介いただく候補者は決定率が高い印象ですね。

今後の紹介人材について

直近、弊社より紹介させていただいている外国籍人材についてのご印象はいかがでしょうか?

松原伸明社長

外国籍人材の採用については伸び代を感じております。近年、外国籍の方が日本で就業を希望されるケースが多く、日本人人材で補填できない部分を補っていただいていますので、非常に重要な人材だと思います。 徐々にではありますが、外国籍の方を雇用する企業は増えておりますが、まだまだ仕組みが整っていない企業も多いと思います。実際に話を聞いてみると、「雇用したいが、ビザの申請や対応がわからない」であったり、過去に外国籍人材を採用して言語の壁で苦労したなどのご経験を話される企業が多いです。我々としても日本語能力の確認は慎重におこなうとともに、取引先企業と協力しながら外国籍人材の採用を積極的にできればと思います。

求職者の方へ

最後に、これから御社へ入社される方にメッセージをいただけますでしょうか。

松原伸明社長

弊社は経営理念として、“「自分らしさ」を「働く」で見つける ” を掲げております。働くということを通して、「自分は何をするのだ」という目標に向かい、自分らしさを見つけて欲しいという思いを込めています。冒頭で述べた通り、私たちは個々人の「強み」を最大限活かせる機会を提供したいと思っております。エンジニアとして働きたい、IT業界で働きたい、誰かのために働きたい。人それぞれ働く理由はあると思います。将来に対する不安も、勿論あると思います。「あなたらしさ」を最大限発揮できるようにチャンスやきっかけを提供する、それが私たちらしさであり、株式会社WeStyleです。 皆様からのエントリー、お待ちしております!

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