急成長中のIT人材紹介企業が募集するポジションサーチの求人募集／エンジニア・デザイナー - Unitas inc.（ユニタス）| 有料人材紹介から組織×ヒトのコンサルティング/DXまで

求人タイトル	急成長中のIT人材紹介企業が募集するポジションサーチの求人募集／エンジニア・デザイナー
企業名	レバレジーズ株式会社
職種（メイン）	キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
募集背景	更なる組織強化
募集予定人数	300
募集予定期間	９ヶ月
雇用形態	正社員
職位	リーダー / メンバー
仕事内容	▼業務内容 ◎詳細エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー）エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎キャリアパス・旅行業界出身：2021年中途入社大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。 ▼組織について ◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ▼参照記事「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048
PRポイント	◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます
勤務地	東京都
勤務地住所	東京 / 大阪 / 愛知各支店
勤務スタイル	自社内勤務
勤務開始時間	9:00
勤務終了時間	18:00
転勤の可能性	なし
月間平均残業時間	40時間以下
勤務地・勤務時間に関する補足情報	※所定労働時間8時間／休憩1時間 ■遅番シフト：12:00～21:00 ┗平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 ■休日シフト：1日出勤の場合 9:00～18:00 ／半日出勤の場合 9:00～13:00 or 14:00～18:00 ┗休日に月2回程度出勤が発生する可能性がございます。 ┗休日出勤が発生した際は、平日に振休を取っていただいております。
給与形態	月給制
想定月収/下限	30万円
想定月収/上限	40万円
想定年収/下限	450万円
想定年収/上限	550万円
年収例	▼想定年収 450万円～550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収480万円の場合基本給30万円＋賞与60万円×2回
年間賞与回数	1回
給与条件に関する補足情報	固定残業代：月80時間分／114,510円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません（平均35〜45時間程度）
年間休日	121
休日	土日祝休み
休暇制度	年末年始休暇;夏季休暇;GW休暇;特別休暇;慶弔休暇;産休・育休;リフレッシュ休暇;有給休暇
その他の休日休暇	■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇・入社半年後10日～最高40日・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
福利厚生・諸手当	社会保険完備;交通費支給;住宅手当;資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当	■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止　・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
最終学歴	学歴不問
職種経験	職種未経験OK
業種経験	業種未経験OK
応募時必須条件	■必須・高卒以上・正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方 ■歓迎・リーダー、マネジメント経験・無形商材の営業経験・販売接客業のご経験 ▼詳細基準【大卒・大学院卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験1年以上【専門卒、短大卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験3年以上【高卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験5年以上
内定の可能性が高い人	・前職にて相対的に高い成果を残されている方・素直で周りに気を使える方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・将来的にマネジメント経験を積みたい方・自分の中で仮説をもって取り組める方・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方
選考フロー	書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(事業部長)
選考に関する補足情報	■書類・目標に対して中長期での実績記載がある方
カジュアル面談の有無	なし
適性テストの有無	指定しない
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無	対策あり
受動喫煙対策について(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としてください)	禁煙
「理念・ビジョン」に関すること	国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し、参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。その為に、人的価値の向上と成果への貢献に全メンバーが努力する。高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は年々下がる一方です。そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。
「仕事・事業」に関すること	社会が抱える課題に取り組み、顧客と社員の感情に貢献し続ける私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。 Leveragesの企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、関係者全員の幸福を追求しています。
「働く人・社風」に関すること	いい動きがあればお互いにたたえ合い、反対に顧客にとって良くない行動があれば指摘し合えるそういった雰囲気があります。時に仕事をしながら、息抜きに冗談も言い合えるような組織です。
一次面接でよくする質問	・転職の軸・転職の理由・現職をなぜ選んだか・現職の仕事内容、数字ベースでの実績・入社してどのようなキャリアを積みたいか・逆質問 ■成長意欲があるか〇マネジメント志向がある、現職でも自己成長の為に努力できている ✕ ワークライフバランスを過度に重視、キャリアチェンジ前提で応募(色々やりたい) ■質問の返答に一貫性があるか〇転職理由、転職軸、選考状況に矛盾がない=大事なのは正直に答えているか ✕ 深掘って聞いていくと矛盾する、軸が明確でなく受け身 ■カルチャーマッチしているか └利己と利他