| 求人タイトル | 完全未経験OK！【Webエンジニア】超実践型＆チーム開発が学べる充実研修で、Webエンジニアを目指す！ |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社PRUM |
| 職種（メイン） | サーバー設計・構築 |
| 職種（サブ） | ネットワーク・構築;データベース設計・構築;インフラ保守・運用;テクニカルサポート;生産管理・品質管理（電気・電子・半導体） |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 募集予定人数 | 10 |
| 募集予定期間 | ６ヶ月 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職位 | メンバー |
| 仕事内容 | お客様先のプロジェクトに参画しながら、社内研修制度「PRUMアカデミー」をご活用いただくことで、実務レベルのWebエンジニアを目指せます！ ◇◆まずは研修＆SES案件からスタート！最短7カ月・平均1年で自社内受託の案件へ◆◇ 【入社後の流れ】 《PRUMアカデミーとは？》 完全未経験でも1人前のWebエンジニアになれる社内向け研修制度です。 LEVEL1〜LEVEL3の項目に分かれており、完全無料で実務ベースのチーム開発を学べます。 LEVEL1〜LEVEL3のカリキュラム履修期間の目安は13ヶ月程度で、最短で6ヶ月目以降には開発案件の実装業務に携われるよう、学習を進めていきます！ 《SES案件について》 PRUMアカデミー開始直後は、いままでのご経歴に応じてお客様先に常駐する案件に参画いただきます。 エンジニアとしてのキャリアを早急に積めるよう、IT業界を中心とした案件のご紹介となっているので、 ヘルプデスクやIT事務、PM補佐などをご紹介いたします。 業務時間外にプログラミングスクールに通うような形で、完全オンラインでの学習を進めていただく流れとなります。 ■STEP1：IT業界を中心とした案件をお任せします。同時に、LEVEL1カリキュラムを開始（個人） LEVEL2カリキュラムへのステップアップのため、Java Silverの資格取得し修了。 ■STEP2：開発案件へのアサインを目指します。同時に、LEVEL2カリキュラムを開始（個人） LEVEL2カリキュラムへのステップアップのため、ポートフォリオの個人開発の完了を以って修了。 ■STEP3：開発案件へのアサインを目指します。同時に、 LEVEL3カリキュラムを開始（チーム開発） アカデミー全カリキュラムを修了（目安：13ヶ月程度） 《チーム開発のアプリケーション例》 複数ロールが存在する不動産検索サイト／Twitterライクな現在地投稿型SNSなど 【募集背景】 業績好調に伴い、10名以上の増員募集をおこなっております。 仕事のやりがい 【学べる開発スキル】 ■HTML/CSSでのマークアップ ■JavaScriptでのSPA開発 ■Java でのAPI開発 ■GitHubを使った開発の手法 ■SQLでのデータベース操作や設計方法 ■フレームワークを用いた開発 └ Spring Boot 【開発環境】 開発部門の特徴・強み ■出社・リモートのハイブリッド体制 先輩エンジニアにアドバイスをもらいやすい環境です。 ■未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制 現役メンターのフォローを受けながらチーム開発を学べます。 技術向上、教育体制 ■PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度） ∟代表のエンジニア時代の経験から、未経験でもエンジニアになれるような環境を用意 ■Geek Lab.（中級エンジニア研修制度） ■エンジニアアップデートMTG ■社内勉強会 ■メンター制度 その他開発環境 ■年功序列なし／年齢も社歴も関係ないフラットな社風 ■メンバーとの距離感の近さはもちろん、代表とも距離が近い ■組織や制度づくりにも携わるベンチャー企業ならではの一体感 【業務内容の変更範囲】 ＜雇入時＞ 会社の定める業務 ＜変更範囲＞ システム開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務 |
| PRポイント | ◇◆スキルアップ支援充実！日本で一番エンジニアが成長できる会社を目指しています！◆◇ 元ヤフーエンジニアが代表取締役CEOを務める株式会社PRUMは、2019年設立のベンチャー企業です。日本のIT業界の最大の課題は「エンジニア不足」であることを痛感し、それを解決するためにWeb共創事業や地方創生事業、エンジニア教育事業を通じて、日本で1番エンジニアが成長できる会社を目指しています。 実際にPRUMは、【エンジニアを未経験から自社で育成】し、その成長によって事業を拡大してきた開発会社です。創業当初ほぼゼロだった社員数が、4期目となる2024年は63名にまで増え、事業規模とともに成長を続けています。 ▼解決している課題 ①圧倒的なエンジニア不足 優秀なエンジニアは市場価値が高く重宝されるため、企業間での人材獲得競争が勃発しています。 ②若手エンジニアが育たない 未経験のエンジニアは何を勉強していいかわからないため、10人中9人が挫折してしまうような職種となっています。 ▼解決する方法 システム開発の現状を見れば、プロジェクトの進行が上手くいっているものは少ないです。それには発注者のIT知識不足やコミュニケーションのロス、エンジニアの数不足などが原因としてあげられますが、当社はスキル、人間力、主体性を兼ね備えたエンジニアを育成することで、この問題を解決できると考えています。 具体的には、未経験からでエンジニア転職・副業をかなえる超実践型プログラミングスクール「PRUMアカデミー」を運営しています。実践さながらのチーム開発／実践レベルの評価制度／挫折させない学習サポートが特徴です。 また社内エンジニアには、中級エンジニアになるための研修制度「Geek Lab.」を用意しております。こちらは、自社開発に挑戦できるWebアプリ開発プロジェクトです。社外常駐／自社内受託の案件で培ってきたスキルを発揮して、自分のサービスを構築していく経験を積んでいただけます。 【受託開発の案件例】 ■Point1：新規サービス開発 「サービスのアイデアがあるけど開発ができない」「自社にエンジニアがいない」「Webアプリケーション開発の知見がない」というお客様向けに、新規サービス開発・保守・運用・拡大までノンストップで提供します。 ■Point2：既存サービス拡大 「既にサービスを持っているが、つくり直したい」「エンジニアが足りず、サービス拡大ができない」というお客様向けに、PRUMの開発リソースを提供します。 【就業環境】 リモートワークや時差出勤、通勤交通費支給など充実した待遇が提供されています。その他にも絶品200円ランチやパワーナップ制度、15時間以内の残業時間、齢や社歴に関係なく個々人が評価される風土など、働きやすい環境が整っています。今後も制度は拡充していく方針です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地住所 | 【勤務地】本社もしくはお客様先での勤務となります。【本社】東京都新宿区西早稲田3丁目31番11号 ニューライフ西早稲田ビル 別館5階■会社指定場所での勤務の可能性あり■本社勤務メンバーは週3リモートOK■JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩10分■都電荒川線「学習院下駅」より徒歩4分 |
| 勤務スタイル | 自社内勤務;客先常駐勤務 |
| 勤務開始時間 | 10:00 |
| 勤務終了時間 | 19:00 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 月間平均残業時間 | 10時間以下 |
| 勤務地・勤務時間に関する補足情報 | ▼時差出勤制度 9：00〜11：00の間に勤務開始し、8時間勤務 ※東京本社勤務の場合のみ 休憩時間：休憩1時間 平均残業時間：平均10〜15時間程度／月 |
| 給与形態 | 月給制 |
| 想定月収/下限 | 21万円 |
| 想定月収/上限 | 25万円 |
| 想定年収/下限 | 252万円 |
| 想定年収/上限 | 300万円 |
| 年収例 | ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします■月給：約210,000円～ ・基本給：約232,000円～ ・固定残業代：10時間分、約18,000円〜（超過分は別途支給）※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません【年収例】■3,240,000円／入社1年目・27歳・PRUMアカデミー卒業生■4,200,000円／入社2年目・25歳・Webエンジニア■5,400,000円／入社3年目・31歳・Webエンジニア・リーダー |
| 給与条件に関する補足情報 | 【昇給・昇格】 評価査定年2回(5月/11月) 【雇用関係】 ■契約更新の有無・契約期間の定め：あり(半年) ■契約更新の判断基準：契約の更新は、勤務態度、PRUMアカデミーのカリキュラム進捗状況により判断 ■契約更新の上限：なし |
| 年間休日 | 120 |
| 休日 | 週休2日（土日以外） |
| 休暇制度 | 年末年始休暇;有給休暇;特別休暇;介護休暇;慶弔休暇;産休・育休 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（祝日・年末年始休み）■年末年始休暇（6日）■年次有給休暇■慶弔・特別休暇■生理休暇■産前産後休暇■看護休暇■介護休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 社会保険完備;交通費支給;健康診断 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■社会保険・労働保険完備■通勤手当：上限30,000円／月■リモートワーク■定期健康診断■200円ランチ（元シェフ総務が作る日替わりランチ制度）■パワーナップ制度（10分のお昼寝休憩制度）■ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
| 応募時必須条件 | 人柄採用！未経験OK！ 本気でITエンジニアになりたい方募集しています。 |
| 内定の可能性が高い人 | 【歓迎】 ▼学歴不問／未経験OK ・事務・営業・施工管理などの社会人経験のある方 ・Webアプリケーション開発に挑戦したい方 ・コツコツと学習を継続できる方 【求める人物像】 ・他者を巻き込み、共に成長できる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 |
| 選考フロー | プロフィール選考（場合によっては選考なし）▼カジュアル面談／通常面接（1～2回）▼内定 |
| 選考に関する補足情報 | ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります |
| 部署の人員構成 | ■平均年齢：29.3歳■男女比：男性8割・女性2割■中途採用比率：98%■エンジニア比率：79%【学歴不問／人柄採用】大手からベンチャーまで幅広い出自の方が活躍しています。自衛隊の隊員／ミュージシャン／ホテルマンなど、多様なバックグラウンドを持った社員が多いです！ |
| 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無 | 対策あり |
| 受動喫煙対策について(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としてください) | 禁煙 |
| 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 「理念・ビジョン」に関すること | PRUMはエンジニアの「成長」により、事業を拡大してきました。エンジニアの社員数は1期目から3倍に増加、事業の立ち上げからクライアントに伴走するプロジェクトも生まれ始めています。さらなる事業拡大を前に、当社は新たに「圧倒的な成長力で、社会を成長させる」というパーパスを掲げました。改めて、私たちは何のために「成長」するのかを問うたとき、クライアントへのサービスを通じて、社会へ貢献するためであると考えました。自身のためだけではなく、誰かのために働く。これまで以上に成長のスピードを上げ、社会の成長により大きく寄 |
| 「仕事・事業」に関すること | PRUMでは、『日本で一番エンジニアが成長できる会社』を創り上げ、圧倒的な成長力で社会を成長させることをパーパスとして、システム開発事業を運営しています！【事業内容】・受託開発事業・SES事業・自社サービス開発事業・エンジニア教育事業・地方創生事業私たちは2019年に設立した創業4期目のITスタートアップ企業です。日本の大きな課題である「エンジニア不足」を解決するために、完全未経験でも10人中10人が挫折せずに優秀なエンジニアに成長できる事業づくり・組織づくりを行ってきました。その結果、2023年5月現在 |
| 「働く人・社風」に関すること | 株式会社PRUMの魅力は、エンジニアの成長を後押しする制度や雰囲気があることです。当社は「PRUMアカデミー（初級エンジニア向け研修）」「Geek Lab.（中級エンジニア向け研修）」というカリキュラムを通して、フルスタックエンジニアの育成に注力しています。受託や常駐型プロジェクトの案件で経験を積みながら、スキルアップができる環境を築いています。エンジニアの育成を行う背景にあるのは、「自分が何を目指せば良いか分からず、エンジニアとして望む成長ができなかった」という若手時代の代表の苦い経験。成長のために何を |
| 「給与・待遇」に関すること | PRUMは「エンジニアが日本で一番成長できる環境を作り続ける」をミッションとし、ハイレベルなエンジニアを輩出して日本を変えていくことを目指しています。その施策のひとつとして、2022年2月に新潟県佐渡市に支社を立ち上げました。また、メンバーがPRUMアカデミーで開発したサービスを新規事業として展開することも視野に入れており、スキル次第で新たな事業に携わるチャンスがあります。将来的には今よりさらにサービスを増やしていくので、自己研鑽しながら新しいことにチャレンジしたい方は、ぜひ当社で働いてみませんか。自ら学 |
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