| 求人タイトル | 文系歓迎！未経験OK！【エンジニア】【選考1回】誰もがエンジニアを目指せる世界へ。年間休日125日／残業月10時間程度／リクルートグループ企業 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
| 職種（メイン） | インフラ保守・運用 |
| 職種（サブ） | フロントエンド・マークアップエンジニア;生産管理・品質管理（電気・電子・半導体） |
| 募集背景 | 増員募集;更なる組織強化 |
| 募集予定人数 | 1000 |
| 募集予定期間 | ９ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職位 | メンバー / リーダー |
| 仕事内容 | 〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を 担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 |
| PRポイント | 【誰もがエンジニアを目指せる世界へ】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 【未経験でも安心な理由】 〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ・ITパスポート試験対策コース ・よくわかるIoT技術の基礎 ・Excel VBAプログラミング基礎 ・誰でもわかるJava基礎 ・C++プログラミング、ネットワーク基礎 ・CCNA試験対策 ・情報セキュリティ技術の基礎 など 幅広い案件を所有しているため、キャリアアップできる！ 会社の所有する プロジェクト数が多く、面接時から複数の案件を紹介してもらえます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県をはじめ北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県／派遣先※ 転勤：国内転勤あり |
| 勤務スタイル | 客先常駐勤務 |
| 勤務開始時間 | 8:30 |
| 勤務終了時間 | 17:30 |
| 転勤の可能性 | あり |
| 夜間勤務 | 指定しない |
| 月間平均残業時間 | 残業なし |
| 勤務地・勤務時間に関する補足情報 | ・8：30〜17：30 （実働8時間） ※残業あり（月10時間程度） ※担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 |
| 給与形態 | 月給制 |
| 想定月収/下限 | 21.5万円 |
| 想定月収/上限 | 21.5万円 |
| 想定年収/下限 | 258万円 |
| 想定年収/上限 | 282万円 |
| 年収例 | 〇月給例・北海道/宮城/山梨/長野/岐阜/奈良/和歌山/岡山/山口 ⇒月額22.0万円以上(地域/住宅手当0.5万円含む)・茨城/栃木/群馬/静岡/三重/滋賀/広島/福岡 ⇒月額22．5万円以上(地域/住宅手当1万円含む)・埼玉/千葉/東京/神奈川⇒月額23.5万円以上(地域/住宅手当2万円含む)・愛知/京都/大阪/兵庫⇒月額23万円以上(地域/住宅手当1.5万円含む)・その他地域⇒月額21.5万円以上※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇【年収モデル】・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30 |
| 年間賞与回数 | 指定しない |
| インセンティブ | あり |
| 給与条件に関する補足情報 | 【月給】 ・月額 21.5万円以上（年収258万円以上） ※想定賃金＝基礎給+就業手当+役職手当 +単身赴任手当 +地域／住宅手当 ※地域／住宅手当：就業都道府県により変動 ( ～20000) ※給与改定年1回（6月）／定期昇給および継続手当の支給 ※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の条件は変わりません） |
| 年間休日 | 125 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休暇制度 | 年末年始休暇;夏季休暇;有給休暇;産休・育休 |
| その他の休日休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季、年末年始、有給・有給休暇：入社半年経過後10日・育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く |
| 福利厚生・諸手当 | 社会保険完備;資格取得制度;社宅・寮;交通費支給;役職手当;社員割引制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・通勤手当/全額支給・残業手当/全額支給・役職手当（詳細は当社規定による）・資格取得奨励金制度：5千円～30万円 ・通信教育講座（300講座）、e-learning講座（400講座）受験料補助2万円・定年制度（満60歳）※再雇用制度あり・転任旅費（実費支給）、引越補助・社宅制度：業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象 →家賃の50％を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。※一部規定有 |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
| 応募時必須条件 | ※実務経験は不問です。 下記条件に該当する方 ・居住地から近隣の都道府県へ転居可能な方でエンジニアを目指している方 ・夜勤勤務可能でエンジニアを目指している方 ・スクールに通いエンジニア知識を身につけている方 ・特定の業界に絞ったエンジニア経験を希望するのではなく、まずは業界問わずエンジニアとしての1歩を踏み出したい方 ※全ての条件に該当していなくても、上記内容を総合的に踏まえ選考させていただきます。 |
| 内定の可能性が高い人 | 【歓迎】 ・実務経験がある方は歓迎します ・スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方（業界不問） 【求める人物像】 ・普通に会話（コミュニケーション）ができる方 ・芯の強さが感じられる方 ・未経験からはじめる覚悟がある方（成長意欲） |
| 選考フロー | 面接回数1回書類選考→面接（1回）→内定 ※筆記試験：あり（面接時にスキルチェック／適性検査など）※応募者の意思決定ができない場合には2次選考の可能性あり。 |
| 選考に関する補足情報 | ●面接官について各エリアの採用担当者がメインで対応します。●書類選考から内定までの期間ケースバイケースですが、最短で３日程度、おしなべて一週間程度で結論が出る場合が多いです。面接結果は基本的には面接日当日〜翌日に採否確定(内定判断)する場合が多く、書類選考につきましてもご紹介当日〜翌日の判断が多いです。●適性検査について適性検査は性格診断です。対策は不要です。●１年以内の再応募についてご紹介いただいた方が一年以内に他の経路で既に弊社への応募を済ませている場合、恐れ入りますがその会社の紹介としては無効とさせ |
| 適性テストの有無 | 指定しない |
| 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無 | 対策あり |
| 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 | ・受動喫煙防止対策：原則として敷地内、屋内は禁煙。 ただし、配属先により喫煙場所がある場合は配属時に明示。 |
| 「理念・ビジョン」に関すること | 誰もがエンジニアを目指せる世界へいつの時代も未来を切り拓き、人々の暮らしを便利で豊かにしてきたのはテクノロジーでした。そしていま、この国の多くの産業でさらなるテクノロジーの進化が求められています。常識を疑い、人を想い、そしてひたむきに。やってみたいと思う、その強い志こそ、さまざまな分野や業界で活躍してきた豊かな経験こそ、エンジニアとして一つのことを追求してきた経験こそ、つぎの時代を切り拓く、大きな原動力となるのです。さぁ、私たちとともに。誰もがエンジニアを目指せる世界へVALUES1. 挑戦 一歩踏み出す |
| 「仕事・事業」に関すること | スタッフサービス・エンジニアリングは、大手企業を中心に延べ7,500社との取引があり、年間50,000件のプロジェクトからお声がけいただいています。エンジニアになりたい人と企業を繋いできた長年の経験や日々の学びから、この度Vision・Missionを策定しました。エンジニアのためにできること、企業のためにできること。そして、この国のモノづくりのためにできることを追求し、新しい時代にあった新しい働き方、生き方を提案してまいります。 |
| 「働く人・社風」に関すること | 当社には未経験からチャレンジしたいという方もたくさんいらっしゃいます。最近はITエンジニアが人気です。きっかけは“何となく憧れ”でも構わないのですが、どの様な働き方をすることになるのか具体的な仕事のイメージをしておくとよいでしょう。そして、エンジニアとして伸びる人には共通点があるように思います。まずは当たり前ですが積極性。何かに夢中になって頑張ったことがある方や、自発的に学んだ経験のある方なら、きっとエンジニアとしても成長していけるはずです。また、就業先企業の方と信頼関係を築けることが重要です。少々不器用 |
| 「給与・待遇」に関すること | スタッフサービス・エンジニアリングの魅力は、なんといっても仕事の選択肢の多さと手厚いサポートです。全国で年間4万件を超えるプロジェクトがあり、勤務地も技術分野も幅広いため、さまざまな可能性が広がっています。入社後はエンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが、スキルアップとキャリア形成を支援します。学べる機会や制度も充実していますので、エンジニアとして着実に成長することができます。 |
| 一次面接でよくする質問 | ・転職活動の条件や軸・将来はどうなりたいのか・大学、会社を選んだ理由、退社した理由・強み、弱み |
文系歓迎！未経験OK！【エンジニア】【選考1回】誰もがエンジニアを目指せる世界へ。年間休日125日／残業月10時間程度／リクルートグループ企業
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