経験者歓迎!【愛知】【AT、BEV、HEVユニットの組立生産準備及び工程整備、号口維持支援】サポート体制充実/年間休日120 日以上

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求人タイトル経験者歓迎!【愛知】【AT、BEV、HEVユニットの組立生産準備及び工程整備、号口維持支援】サポート体制充実/年間休日120 日以上
職種(メイン)生産技術・生産管理
募集背景更なる組織強化
募集予定人数1
募集予定期間3ヶ月
雇用形態正社員
職位メンバー
仕事内容現有設備調査、設備仕様書作成~手配、納入後品質評価、データまとめ報告 ≪使用ツール≫ パソコン(エクセル、ワード、パワーポイント)、CAD_2D(3D)
PRポイント■安心ポイント! 弊社先輩社員や配属先の社員がチューターとなり、立ち上がるまでマンツーマンで教えてくれます。 その他、お客様内にある教育ツールも必要に応じて活用可能です。
求人企業名株式会社テクノスマイル
勤務地愛知県
勤務地住所愛知県安城市出張:社内の拠点工場(1~2回/月)
勤務開始時間9:00
勤務終了時間18:00
月間平均残業時間30時間以下
勤務地・勤務時間に関する補足情報9時00分~18時00分(実働8時間 休憩60分) 残業:40h/月程度
給与形態月給制
想定年収/下限447万円
想定年収/上限513万円
想定月収/下限24万円
想定月収/上限27.5万円
年収例予定年収447~513万円※月給24万円~27万5千円※残業40h/月含む
給与条件に関する補足情報試用期間6ヶ月 ※試用期間中、賃金に変更はなし
年間休日121
休日土日休み
休暇制度年末年始休暇;慶弔休暇;介護休暇;夏季休暇;産休・育休;GW休暇;特別休暇;有給休暇
その他の休日休暇年間休⽇:121⽇休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇補足情報:■完全週休2⽇(土・⽇)└就業カレンダーによる■有給休暇(入社半年後10⽇付与~勤続年数に応じて最大20⽇付与)└有給消化率約80%&取得率100%!■GW休暇(9⽇以上)■夏季休暇(9⽇以上)■年末年始休暇(9⽇以上)■慶弔休暇■産前・産後休暇(実績あり)■育児休暇(取得~復帰実績あり)■その他特別休暇あり
福利厚生・諸手当社会保険完備;健康診断;交通費支給;社宅・寮;資格取得制度;持株会制度
その他の福利厚生・諸手当〈福利厚⽣・諸手当〉社宅・寮、健康診断、資格取得制度、持株会制度、交通費支給補足情報:■引越し・赴任費用負担(入社に際し転居を伴う方が対象)■キャリアサポート支援制度■スキルアップ研修■社内交流会(年2回懇親会費用補助)■各種社内同好会(ゴルフ、モーターレース、アウトドア等)■自社登録ポータルサイト(登録で入社後に現金化可能なポイントを付与)■単身寮完備└寮費補助あり/家賃5万円以内の物件に対し、最大月2万5000円まで補助■資格取得支援制度(合格時、受験料を補助)■社内持ち株制度■企業型確定拠出年金
採用可能年齢/下限25才
採用可能年齢/上限40才
性別性別不問
国籍指定しない
最終学歴高卒以上
職種経験職種未経験NG
業種経験業種未経験OK
応募時必須条件・製造業での生産技術もしくは品質管理の実務経験(3年以上) ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ・コミュニケーション能力が高い方(打合せ機械が多いため) ・SOLIDWORKS 2021の使用経験 ・DraftSightの使用経験 ・外国籍の方はN1(日本での就業経験が長ければOK)
書類見送りの主な理由・短期離職傾向・転職回数の制限はありません
選考フロー書類選考↓最終面接↓面談↓内定!
選考に関する補足情報・応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。・応募から1ヶ月以内の入社も可能です。・平⽇夕方以降、祝⽇の面接も可能です。・現在面接はwebにて実施しております。入社時期は、柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無対策あり
受動喫煙対策について(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としてください)禁煙
「理念・ビジョン」に関すること【心こめ、よい人材と、ものことづくり。】■テクノスマイルグループ行動規範・国内外の法及びその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて社会から信頼される良き企業市民を目指す。・ヒューマニティーとやる気に満ちた企業人の集団として、社会貢献と会社の利益及び従業員の幸せを、一体感を持って達成する事を目指す。■ビジョンキャリアアップ教育による人材の価値創造を図ると共にグローバル人材の育成と提供サービスで国内トップランナーを目指す。
「仕事・事業」に関すること進化のスピードが加速を続けるテクノロジー業界で、エンジニアの確保を課題とする企業様が増え続けています。テクノスマイルはそんな中、ものづくりへの熱い探求心と向上心を持つ当社の技術者集団が、幅広いニーズにお応えし、日本の技術開発「ものことづくり」に貢献します。ハイスペックなエンジニアを育成するための定期的な研修やキャリアアッププランなどを充実させているだけでなく、理工系大学生を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携して、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。
人事担当者からエージェントへの伝達事項ご推薦時に下記書類を添付してください。・履歴書(顔写真必須)・職務経歴書・推薦状■履歴書と職務経歴書で、整合性が取れていることを確認してください履歴書と職務経歴書で、特に入社年や退職年など、就業期間に齟齬があることが散見されます。ご推薦にあたっては、内容に間違いがないかご確認いただけますと幸いです。
成果報酬タイプパーセンテージ
成果報酬金額30%
成果地点入社
返戻金の規定被採用者の自己都合により退職に至った場合、以下の通り返金するものとします。入社後1ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の80%入社後3ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の50%入社後6ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の10%
支払いサイト被採用者入社日が属する月の翌月末支払い
理論年収の考え方・理論年収=「月額固定給×12ヶ月+賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数」となります。・月額固定給=「基本給+家族手当+住宅手当+役職手当などその他諸手当」で算出致します。但し、通勤手当や超過勤務手当(残業手当)等変動する手当ては含まれません。割増賃金が固定で支払われる場合は、月額固定給に含まれるものとします。・年俸制の場合は、年俸額を年収(=理論年収)としております。

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