経験者歓迎!【愛知】【レクサス車の設計開発に関わる業務(プロジェクトマネージャー)】サポート体制充実/年間休日120 日以上

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求人タイトル経験者歓迎!【愛知】【レクサス車の設計開発に関わる業務(プロジェクトマネージャー)】サポート体制充実/年間休日120 日以上
職種(メイン)経営企画・経営戦略
職種(サブ)法務・特許;総務;接客販売系すべて;その他すべて
募集背景更なる組織強化
募集予定人数1
募集予定期間3ヶ月
雇用形態正社員
職位管理職(課長・部長)
仕事内容トヨタ車体(富士松工場)敷地内技術棟における、当社受託設計開発グループにてプロジェクトチームリーダーとして指揮を取って頂きます。 管理監督者として受託設計開発グループのマネジメントを行って頂きます。 《受託設計開発グループの業務内容》 ・分野は自動車の内装部品、ワイヤーハーネス、ECU、ボデー部品の4分野 ・CATIA V5を使用して上記部品の3Dモデルの作成業務や2D図面の作成
求人企業名株式会社テクノスマイル
勤務地愛知県
勤務地住所愛知県刈谷市
勤務開始時間8:30
勤務終了時間17:30
勤務地・勤務時間に関する補足情報8時30分~17時30分(実働8時間 休憩60分)
給与形態月給制
想定年収/下限800万円
想定年収/上限1000万円
想定月収/下限47.5万円
想定月収/上限59.5万円
年収例予定年収800~1000万円※月給47万5千円~59万5千円※年収は月残業20時間で算出
給与条件に関する補足情報試用期間6ヶ月 ※試用期間中、賃金に変更はなし
年間休日121
休日土日休み
休暇制度年末年始休暇;産休・育休;夏季休暇;GW休暇;有給休暇;特別休暇;慶弔休暇;介護休暇
その他の休日休暇年間休⽇:121⽇休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇補足情報:■完全週休2⽇(土・⽇)└就業カレンダーによる■有給休暇(入社半年後10⽇付与~勤続年数に応じて最大20⽇付与)└有給消化率約80%&取得率100%!■GW休暇(9⽇以上)■夏季休暇(9⽇以上)■年末年始休暇(9⽇以上)■慶弔休暇■産前・産後休暇(実績あり)■育児休暇(取得~復帰実績あり)■その他特別休暇あり
福利厚生・諸手当社会保険完備;家族手当;健康診断;交通費支給;持株会制度;資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当〈福利厚⽣・諸手当〉社宅・寮、健康診断、資格取得制度、持株会制度、交通費支給補足情報:■引越し・赴任費用負担(入社に際し転居を伴う方が対象)■キャリアサポート支援制度■スキルアップ研修■社内交流会(年2回懇親会費用補助)■各種社内同好会(ゴルフ、モーターレース、アウトドア等)■自社登録ポータルサイト(登録で入社後に現金化可能なポイントを付与)■単身寮完備└寮費補助あり/家賃5万円以内の物件に対し、最大月2万5000円まで補助■資格取得支援制度(合格時、受験料を補助)■社内持ち株制度■企業型確定拠出年金
採用可能年齢/下限25才
採用可能年齢/上限45才
性別性別不問
国籍外国籍OK
最終学歴高卒以上
職種経験職種未経験NG
業種経験業種未経験OK
応募時必須条件・CATIA V5を使用した、設計の実務経験がある方(3年以上) ・マネジメントのご経験のある方
書類見送りの主な理由・短期離職傾向・転職回数の制限はありません
選考フロー書類選考↓最終面接↓面談↓内定!
選考に関する補足情報・応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。・応募から1ヶ月以内の入社も可能です。・平⽇夕方以降、祝⽇の面接も可能です。・現在面接はwebにて実施しております。入社時期は、柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無対策あり
受動喫煙対策について(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としてください)禁煙
「理念・ビジョン」に関すること【心こめ、よい人材と、ものことづくり。】■テクノスマイルグループ行動規範・国内外の法及びその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて社会から信頼される良き企業市民を目指す。・ヒューマニティーとやる気に満ちた企業人の集団として、社会貢献と会社の利益及び従業員の幸せを、一体感を持って達成する事を目指す。■ビジョンキャリアアップ教育による人材の価値創造を図ると共にグローバル人材の育成と提供サービスで国内トップランナーを目指す。
「仕事・事業」に関すること進化のスピードが加速を続けるテクノロジー業界で、エンジニアの確保を課題とする企業様が増え続けています。テクノスマイルはそんな中、ものづくりへの熱い探求心と向上心を持つ当社の技術者集団が、幅広いニーズにお応えし、日本の技術開発「ものことづくり」に貢献します。ハイスペックなエンジニアを育成するための定期的な研修やキャリアアッププランなどを充実させているだけでなく、理工系大学生を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携して、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。
人事担当者からエージェントへの伝達事項ご推薦時に下記書類を添付してください。・履歴書(顔写真必須)・職務経歴書・推薦状■履歴書と職務経歴書で、整合性が取れていることを確認してください履歴書と職務経歴書で、特に入社年や退職年など、就業期間に齟齬があることが散見されます。ご推薦にあたっては、内容に間違いがないかご確認いただけますと幸いです。
成果報酬タイプパーセンテージ
成果報酬金額30%
成果地点入社
返戻金の規定被採用者の自己都合により退職に至った場合、以下の通り返金するものとします。入社後1ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の80%入社後3ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の50%入社後6ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の10%
支払いサイト被採用者入社日が属する月の翌月末支払い
理論年収の考え方・理論年収=「月額固定給×12ヶ月+賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数」となります。・月額固定給=「基本給+家族手当+住宅手当+役職手当などその他諸手当」で算出致します。但し、通勤手当や超過勤務手当(残業手当)等変動する手当ては含まれません。割増賃金が固定で支払われる場合は、月額固定給に含まれるものとします。・年俸制の場合は、年俸額を年収(=理論年収)としております。

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