未経験歓迎!20代活躍中!【神奈川】【自動車の衝突安全実験】サポート体制充実/年間休日120 日以上/賞与あり/残業10時間以下

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求人タイトル未経験歓迎!20代活躍中!【神奈川】【自動車の衝突安全実験】サポート体制充実/年間休日120 日以上/賞与あり/残業10時間以下
職種(メイン)研究開発・実験
募集背景増員募集
募集予定人数10
募集予定期間6ヶ月
雇用形態正社員
職位メンバー
仕事内容《試験のセッティング》 衝突実験で扱う車と、中に乗せるダミー人形を作ります。 ドアやタイヤ、足まわりの部品などを工具を使って繋げていけばOK! (大体3名1組のチームで、1週間程度かけて作ります) 《車やダミーにセンサーをつける》 衝突させた時のデータを測定するために、車やダミーに様々なセンサーをつけます。 《実際に衝突させてみる》 車やダミーに、どのように衝撃を受けたのかを確認します。 ボタンオンして、コマンドを入力するなど、簡単なPC操作なので専門知識は必要ありません! 希望や適性に応じてITエンジニアのような、プログラム系の仕事にもチャレンジ可能! ※入社から2~3年程度かけて実験を熟知した後でのキャリアチェンジとなります。 └数値解析ソフトウェア:MATLAB └ダイナミックシミュレーションツール:Simulink └プログラム言語:C、Pythonなど
PRポイント■専門知識は必要ありません! 自動車販売にあたり、安全性を確かめる大変重要な業務に携わることができます。 チームで作業を行いますので、メンバーと協力していきながら進めていきます。 大手完成車メーカーの工場内でのお仕事となります!
求人企業名株式会社テクノスマイル
勤務地神奈川県
勤務地住所神奈川県厚木市
勤務スタイル客先常駐勤務
勤務開始時間8:30
勤務終了時間17:30
転勤の可能性可能性はあるが、最大限考慮
夜間勤務なし
月間平均残業時間残業なし
勤務地・勤務時間に関する補足情報基本は日勤となります。 夜勤は希望制です。面接時に対応可否について伺います。
給与形態月給制
想定年収/下限300万円
想定年収/上限450万円
想定月収/下限20万円
想定月収/上限25万円
年間賞与回数1回
昨年度賞与実績3ヶ月分
インセンティブあり
給与条件に関する補足情報試用期間:6か月(待遇に変更なし) 残業手当:別途支給(100%) 通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
年間休日121
休日土日休み
休暇制度年末年始休暇;夏季休暇;GW休暇;特別休暇;慶弔休暇;産休・育休;有給休暇
その他の休日休暇■完全週休2日(土・日)└就業カレンダーによる■有給休暇(入社半年後10日付与~勤続年数に応じて最大20日付与)└有給消化率約80%&取得率100%!■GW休暇(9日以上)■夏季休暇(9日以上)■年末年始休暇(9日以上)■慶弔休暇■産前・産後休暇(実績あり)■育児休暇(取得~復帰実績あり)■その他特別休暇あり
福利厚生・諸手当社会保険完備;交通費支給;社宅・寮;健康診断;資格取得制度;持株会制度
その他の福利厚生・諸手当■引越し・赴任費用負担(入社に際し転居を伴う方が対象)■キャリアサポート支援制度■スキルアップ研修■社内交流会(年2回懇親会費用補助)■各種社内同好会(ゴルフ、モーターレース、アウトドア等)■自社登録ポータルサイト(登録で入社後に現金化可能なポイントを付与)■単身寮完備└寮費補助あり/家賃5万円以内の物件に対し、最大月2万5000円まで補助■資格取得支援制度(合格時、受験料を補助)■社内持ち株制度■企業型確定拠出年金
採用可能年齢/下限20才
採用可能年齢/上限29才
性別男性限定
国籍外国籍OK
最終学歴高卒以上
職種経験職種未経験OK
業種経験業種未経験OK
応募時必須条件・普通自動車運転免許(MT)を保有している方 └業務の中で、運転する可能性がございます ・自動車が好きな方 ・チームで作業を行うので、コミュニケーションをとることが苦手でない方 実務未経験歓迎!特別な知識・経験は必要ありません。 「やってみたい!」という気持ちがあればOKです! 入社後は、マンツーマンで業務をお教えいたします!
書類見送りの主な理由・離職期間が長い・普通自動車免許を保有していない・整備士免許を保有していない
選考フロー書類選考▼面接選考▼面談▼内定!
選考に関する補足情報・応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。・応募から1ヶ月以内の入社も可能です。・平日夕方以降、祝日の面接も可能です。・現在面接はwebにて実施しております。
カジュアル面談の有無あり
会社説明会の有無あり
適性テストの有無あり
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無対策あり
受動喫煙対策について(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としてください)禁煙
「理念・ビジョン」に関すること【心こめ、よい人材と、ものことづくり。】■テクノスマイルグループ行動規範・国内外の法及びその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて社会から信頼される良き企業市民を目指す。・ヒューマニティーとやる気に満ちた企業人の集団として、社会貢献と会社の利益及び従業員の幸せを、一体感を持って達成する事を目指す。■ビジョンキャリアアップ教育による人材の価値創造を図ると共にグローバル人材の育成と提供サービスで国内トップランナーを目指す。
「仕事・事業」に関すること進化のスピードが加速を続けるテクノロジー業界で、エンジニアの確保を課題とする企業様が増え続けています。テクノスマイルはそんな中、ものづくりへの熱い探求心と向上心を持つ当社の技術者集団が、幅広いニーズにお応えし、日本の技術開発「ものことづくり」に貢献します。ハイスペックなエンジニアを育成するための定期的な研修やキャリアアッププランなどを充実させているだけでなく、理工系大学生を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携して、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。
人事担当者からエージェントへの伝達事項ご推薦時に下記書類を添付してください。・履歴書(顔写真必須)・職務経歴書・推薦状★履歴書と職務経歴書で、整合性が取れていることを確認してください履歴書と職務経歴書で、特に入社年や退職年など、就業期間に齟齬があることが散見されます。ご推薦にあたっては、内容に間違いがないかご確認いただけますと幸いです。
成果報酬タイプ一律料金
成果報酬金額500000円
成果地点入社
返戻金の規定被採用者の自己都合により退職に至った場合、以下の通り返金するものとします。入社後1ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の80%入社後3ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の50%入社後6ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の10%
支払いサイト被採用者の入社日が属する月の翌月末支払い
理論年収の考え方一律の為なし

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