【提案営業】営業経験者歓迎!採用コンサルティング事業の新規立ち上げ!研修制度が充実しているので安心して働ける環境です/昇給年4回/インセンティブあり

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求人タイトル【提案営業】営業経験者歓迎!採用コンサルティング事業の新規立ち上げ!研修制度が充実しているので安心して働ける環境です/昇給年4回/インセンティブあり
職種(メイン)フィールドセールス(法人向け)
職種(サブ)一般事務;アパレル関連接客販売
募集背景増員募集;新規部署立ち上げ;更なる組織強化
募集予定人数10
募集予定期間6ヶ月
雇用形態正社員
職位リーダー / メンバー
仕事内容【仕事内容の概要】 採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ・ターゲット選定 ・アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ・商談(オンライン商談がメイン) ・クライントに応じたプラン企画 ・受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ・既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ・マネジメント ・採用コンサルティング事業部の戦略立案 ・自社サービスの企画・開発 【研修・サポートについて
】 ・メンター、メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ・部署制度 責任者1名+メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 
・定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 
・研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 
・代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています! 【キャリアパスについて
】 ・20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 
 ・適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。 また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プ ロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただく こともあります。

PRポイント一番は「何をやるかではなく、誰とやるか」を大切にしているため「人がめちゃくちゃいい!」とみんなが口を揃えていう環境です。 仕事に熱く、チームで達成しよう切磋琢磨するメンバーばかりです。 【Delightで働く醍醐味】 ①圧倒的な営業力を身につけられる 東証プライム最年少の21歳で起業した代表や全国1位になったトープセールスからのフィードバックや 100本以上の研修動画により圧倒的な営業力が身につきます。 ②若いうちからマネジメントを経験できる 完全実力主義のため23歳で子会社代表になったメンバーや25歳で事業部長として10名以上の部下を持つメンバーがいます。 裁量と権限のあるポジションに若くからなれます。 ③会社の中心として働ける ここから100名フェーズを目指すにあたってまだまだ成長途中のため経営会議にも全員参加したり、主体的に働くことが可能です。 一緒に会社を創り上げていく楽しさがあります。
求人企業名株式会社Delight
勤務地東京都
勤務地住所・東京都豊島区池袋2-40-13 Vort池袋I 4F各線「池袋駅」から徒歩5分・大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田6階谷町線「中崎町駅」から徒歩3分
勤務スタイル自社内勤務
勤務開始時間9:00
勤務終了時間18:00
転勤の可能性なし
夜間勤務あり
月間平均残業時間30時間以下
勤務地・勤務時間に関する補足情報1日の労働時間:8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下)
給与形態月給制
想定年収/下限350万円
想定年収/上限800万円
想定月収/下限27.9万円
想定月収/上限34.9万円
年収例年収420万円 / 23歳 営業職 経験1年年収800万円 / 25歳 営業職 経験3年
年間賞与回数賞与なし
インセンティブ指定しない
給与条件に関する補足情報【月給の内訳】 ・基本給:21万500円〜26万3300円 ・固定残業手当:月45時間分、6万8500円~8万5700円。超過分は別途支給。 +インセンティブ ※当社規定の営業経験の有無を判断いたします。 基本は新規営業1年以上かつ結果を残された方。 ≪毎月のインセン&昇給年4回⇒ワンランク上へ!≫ 実績に応じて毎月インセンティブを支給! さらに四半期毎の査定で、実績を明確に反映しています。 そのため、20代前半で800万円以上を超える社員がいますし、あなた自身もワンランク上の暮らしを叶えられる環境です! <試用期間あり> 6ヶ月。 試用期間中は契約社員となります。 試用期間中の給与は以下となります。 月給:24万9000円〜 (月給の内訳) ・基本給:19万3100円〜 ・固定残業手当:月40時間分、5万5900円〜。超過分は別途支給。
年間休日105
休日土日休み
休暇制度有給休暇;特別休暇
その他の休日休暇■スポーツホリデイ■二日酔い休暇
福利厚生・諸手当社会保険完備;交通費支給;社宅・寮;健康診断;役職手当
その他の福利厚生・諸手当■社会保険■交通費支給(2万円まで)■優秀者食事会■優秀者キャンペーン(海外旅行やスパ)■サウナリフレッシュDAY■スポーツホリデイ■二日酔い休暇■イベント(腹筋大会、合宿等)■社宅シェアハウス入居可(東京・大阪)■社員旅行・合宿■服装・ネイル自由
採用可能年齢/下限18才
採用可能年齢/上限36才
性別性別不問
国籍外国籍OK
最終学歴学歴不問
職種経験職種未経験NG
業種経験業種未経験OK
応募時必須条件・新規営業経験半年以上(法人個人不問)
書類見送りの主な理由・5社以上の経験がある方・1年以内の短期離職を3回以上繰り返している方・年齢が30歳以上で営業や接客経験がない方
面接見送りの主な理由・転職理由が他責の方・プライベートを充実させたく、仕事にコミットできない方
選考フロー▼書類選考▼一次面接▼最終面接
選考に関する補足情報※場合によって最終選考前に最大2回面接、食事会を追加します。※遠方の場合は選考時の評価によってはWeb面接のみで内定可能です。(基本は対面)※スキル・ご経験によって、未経験枠での選考をオファーさせていただく可能性がございます。
カジュアル面談の有無なし
会社説明会の有無指定しない
適性テストの有無あり
部署の人数7
部署の人員構成200名の営業の中で全国1位になったマネージャーを筆頭に、現在は自社の求人サービス+大手求人広告営業、その後のフォローも含めて一気通貫で対応しています。
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無対策あり
受動喫煙対策について(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としてください)喫煙室あり
「理念・ビジョン」に関すること「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」をビジョンに掲げています。この言葉を体現するように代表を筆頭にメンバー全員が仕事を楽しもうと前向きに働いているため、仕事の愚痴やメンバーの足を引っ張ったりというのがありません。平均年齢が若い会社のため、メンバーと一緒に過ごしたり仲がよく楽しいというのもちろんありますが、このビジョンの真意としては高い目標を掲げ、そこに対してチームで努力し達成した瞬間の楽しさを追い求めようというものになります。
「仕事・事業」に関すること創業期から事業や領域にこだわりはなく複数事業を展開しています。例えば、メーカーの人材企業へ入社した場合は人材領域のそのサービスしか売れないとなりますが、弊社の場合は・人材業の中でも代理店としてありとあらゆるサービスの取り扱いがあるためお客様にあった提案ができる(媒体も全社取り扱い、採用コンサル、人材紹介、派遣等も選択肢としてある)・人材業だけにとどまらず別領域の事業もあるためその他の課題解決も可能・代理店としてだけでなく、扱っている中でより改善点があるサービスについては自社で開発して自社サービスとして展開
「働く人・社風」に関すること大量採用大量離職のモデルではなくカルチャーマッチを重視した採用のため直近1年半での離職は1名。理由は採用時で社風にマッチしてる人の採用を重視しているのと営業会社に多い詰めるのような文化はなく、高い成果は求めるが努力して改善して行こうというスタンスのためかと思います。(部活動みたいな雰囲気)「人がいい」「困った時にいつでも相談に乗ってくれる」「自分の成果を自分以上に喜んでくれる」といったのが入社メンバーからよく聞く言葉になります。MARCHや関関同立以上の学歴出身者が4割程度いるが今後仕事にコミットしていき
「給与・待遇」に関することインセンティブは多い人だと20万程度、賞与は個人業績*会社業績のかけ合わせでどちらも通常だと月給1ヶ月分程度だが役職メンバーや結果を出したメンバーは2~3ヶ月程度になるため100万を超えるメンバーもいる。(逆に成果が良くないと賞与なしもあり)ただ、お金が一番のモチベーションの人は少なく(新卒だとサイバーエージェント、マイナビ、レイスグループなどの有名企業で基本年収400~800万程度で内定出たメンバーがそちらの内定を辞退し、初任給23万の弊社に入社を選ぶメンバーも多い)会社のビジョンや社風に惹かれて入社す
人事担当者からエージェントへの伝達事項【訴求ポイント】・代表が東証プライム上業起業の起業プロジェクトから21歳で最年少起業・平均年齢25歳、代表も28歳の若い組織で人がいい・営業で数百名中全国1位など新規営業領域ではトップクラスに営業が強い。研修制度が充実・23歳で子会社代表、事業部の責任者は全員20代の裁量(25歳で年収800~1000万メンバー在籍)・求人事業部は去年から立ち上がった事業のためここから拡大していくフェーズを味わえる【ターゲットペルソナ】・現職で周りと自分の仕事への熱量の差を感じている・ベンチャーで会社と一緒に0→1で成長し
成果報酬タイプ一律料金
成果報酬金額500000円
成果地点入社
返戻金の規定被採用者の自己都合により退職に至った場合、以下の通り返金するものとします。入社後1ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の80%入社後3ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の50%入社後6ヵ月未満で退職した場合:人材紹介手数料の20%
支払いサイト被採用者入社日が属する月の翌月末支払い
理論年収の考え方一律フィーの為なし

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